网站公告: 2020校园招聘 [2019-09-16]

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荣誉资质
劳动人权
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保障员工的安全和健康

保障员工的安全和健康


职业安全

1、通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养、安全操作程序(包括锁死/标出)和持续性的安全知识培训去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其它能源、火、车辆和坠落危险等);

2、若无法通过上述方法有效控制危险源,为员工提供适当的、保养良好的个人防护装备;

3、不通过惩戒来提高员工的安全意识。


应急准备

1、确认并评估紧急情况和事件,通过实施应急方案和应变流程来将紧急情况和事件的负面影响降至最低;

2、应急准备包括:紧急报告、通知员工和撤离步骤、员工培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。


职业伤害与疾病

1、制定程序和体系以预防、管理、跟踪和报告职业伤害与疾病;

2、包括以下规定:鼓励工人报告、归类和记录伤害疾病案例、提供必要的治疗、调查案例并执行纠正措施以消除类似情况、协助员工返回工作岗位。


工业卫生

1、鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给工人带来的危险;

2、必须通过工程技术和管理手段控制在危险源中的过度暴露;

3、当无法通过这些方法有效控制危险源时,为保护员工健康建立和运用适当的个人防护装备方案。


体力需求高的工作

1、鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响;

2、包括:工人搬运材料、提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作等。


机器防护

1、对生产设备和其他机器做危险性评估;

2、为可能对工人造成伤害的机械提供物理防护装置、联动装置及屏障,正确的进行维护。


公共卫生、食物和宿舍

1、为员工提供干净的卫生间设施、饮用水卫生的食物和存储设施及餐具;

2、参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当保持干净、安全,并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的供暖和通风、合理的个人空间以及合理的出入权限。

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